Gestionarea talentelor a devenit o funcție esențială în practicile moderne de resurse umane, concentrându-se pe atragerea, dezvoltarea și păstrarea angajaților care conduc la succesul organizațional. Odată cu intensificarea concurenței pentru talentele de top, profesioniștii din domeniul resurselor umane trebuie să adopte strategii inovatoare pentru a stimula potențialul angajaților și a-l alinia la obiectivele de afaceri. Acest articol explorează principiile și cele mai bune practici de gestionare eficientă a talentelor la locul de muncă.